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1、合理安排時(shí)間、善于區(qū)分重要工作和一般工作作為管理人員,時(shí)間和精力應(yīng)集中在重要工作的管理,而不是樣樣都要親自去做?!?/span>
2、善于分配工作一個(gè)人的精力和智慧與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精力和智慧是不可比擬的,管理人員只有當(dāng)你把可以分配出去的工作都妥妥貼貼地分派給員工后,才可能高質(zhì)量地按時(shí)完成工作目標(biāo),才可能有時(shí)間和精力去做一些更重要、更有創(chuàng)意的工作。分配工作從文字上來理解就是把工作分別托付給員工去做,這個(gè)分配的過程就是一個(gè)主管下放權(quán)力的過程?!?/span>
3、激發(fā)員工干勁員工是公司最寶貴的人力資源。只有這個(gè)資源才是取之不盡、用之不竭的。我們應(yīng)充分挖掘它、利用它,使之發(fā)揮最大的效用。身為主管,如果你了解了員工的本性,也就知道如何有效激勵(lì)他們。
4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)隊(duì)的凝聚力對(duì)于團(tuán)隊(duì)行為、團(tuán)隊(duì)功能有著重要的作用
但從IE角度出發(fā),更多的是從設(shè)備與工藝的提升;而我們今天要提到的就是UV工藝的介入,也就是UV機(jī)將對(duì)我們的生產(chǎn)節(jié)拍、運(yùn)送距離、單位時(shí)間產(chǎn)能產(chǎn)生巨大影響力!尤其是絲印企業(yè)或膠水固化企業(yè),原來用加熱工藝的,因工序復(fù)雜,烘烤時(shí)間長(zhǎng),導(dǎo)致交貨周期長(zhǎng),生產(chǎn)線布局長(zhǎng),產(chǎn)品工序多,導(dǎo)致產(chǎn)品良率受到影響;而改用UV機(jī)后,生產(chǎn)線至少縮減30%,甚至一半;生產(chǎn)場(chǎng)地縮減一半,交貨周期縮減一半,甚至更多。這樣我們?cè)趩挝粫r(shí)間內(nèi),單位場(chǎng)地內(nèi),產(chǎn)出更高,我們將有更有力的價(jià)格和服務(wù)來征服市場(chǎng)。
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